2012.05.26
中天集团“沙漠掘金”之旅精彩分享
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6个探险小队被派出沙漠寻金,他们的任务是从大本营出发,穿过沙漠,抵达深山挖到尽可能多的黄金。途中需要穿越沙漠、村庄、绿洲或者皇陵,同时面临晴天、高温、啥风暴等复杂天气的考验,有的队伍凯旋归来,有的可能魂归沙漠,一切都在于团队的选择.……

5月25日,集团本部举办了一场别开生面的游戏式体验课程——管理风暴之掘金之旅。该课程是籍由学员们都乐于参与的游戏方式,模拟、再现管理过程中的团队组建、分工协作、资源分配、风险评估、沟通决策以及危机公关、团队激励等活动,并由资深讲师引导学员进入深层次的体验和讨论,对团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突等问题进行深度挖掘、分析和找到解决方法,进而提升工作绩效。

游戏的目标是在深山中挖掘尽可能多的金子,并返回到大本营,把所挖的金子兑换成现金,谁的现金最多,谁就是获胜者。学员们分为六支队伍,每支队伍开始时所拥有的资源都一样,有1000元预备金,配有一头可以负重1000磅的骆驼,有同样的机会去购买水、食物、指南针、帐篷等必要物资,并且时间限制也是相同样的。途中有绿洲可以汲水,有村庄可以买食物,天气有可能是晴天、高温、沙风暴或者沙风暴加高温(每种天气下所消耗的食物和水各不同)。另外在大本营还有一个智慧老人,据说能告诉你有关沙漠的情况,但是要牺牲一天时间作为代价。

游戏开始了,学员们以队为单位分别围成一团,根据各自的角色分工展开交流,试图寻找最佳的寻宝路线及最合理有效的资金使用、资源配置方法,现场气氛活泼热烈。方案制定完毕后,六支队伍精神抖擞地出发了,一开始大家都信心百倍,认为己方准备充分,方案高人一筹,而随着时间的推移,各个队伍所剩物资越来越少,只能根据每天的天气变化不断调整原先拟定的路线,积极找出最佳行军方式。

游戏的结果,有三支队伍凯旋,剩下的三支队伍则没那么幸运了,有的队伍甚至是倒在了“家门口”。教练带领大家回顾整个活动过程并深入分析了组建成功团队的要素,指出我们在“掘金之旅”游戏的表现其实是我们在平时工作方式的一个折射。最后,不少学员跟大家分享了自己的体验心得:

【沙漠掘金之旅学员感悟分享一】良好的开端就是成功的一半, 在游戏中各队一开始就需要合理利用资金、工具、信息、时间等条件,站在一个大局的角度全面思考,设计最佳的来回路线及决定携带的物资多少,其实成败在游戏开始之初就已隐隐埋下伏笔,不管游戏也好,工作也罢,做事的态度很重要。

【沙漠掘金之旅学员感悟分享二】这个游戏蕴含了不少组建成功团队的要素,例如正确分析市场环境及自身状况并设定目标,制定计划和实施步骤,期间需要合理运用资源、保持畅通的团队合作与沟通、管理目标和时间的优先次序,最终实现产出的最大化。

【沙漠掘金之旅学员感悟分享三】本次课程的收获之一是使我们加深了资源两字的认识,同样的资源,分配合理与否,效率及产出都会有很大的不同,提醒我们在平时就要提高资源配置的意识和能力,才能更好地应对市场突如其来的变化。

【沙漠掘金之旅学员感悟分享四】很可惜,本来开始是可以咨询智慧老人的专业意见,但是考虑到要花掉一天时间的成本,而且也不一定有用,所以就没问。事实证明,智慧老人的意见其实是可以帮助人们轻松赢得比赛的关键,但是六个队都没有把握这个机遇,说明对市场信息的重视不够重视,这是我们以后在项目操作中都必须警醒的事情。

【沙漠掘金之旅学员感悟分享五】正如教练点评所说,游戏中大家普遍存在一个认识的误区,认为竞赛就是你死我活,别的队肯定不愿意在你存亡关头伸手拉你一把,因此游戏规则中有资源交换的机会而没有尝试,其实各队都是可以通过争取资源置换来达到互惠共赢,凡事在没有争取过之前不能预判没有可能性。

【沙漠掘金之旅学员感悟分享六】做最好的准备,做最坏的打算。本次游戏,有的队伍过于谨慎,挖了一天的黄金就往回赶,相反有的过于冒险以至于魂归大漠,这都不可取;还有准备不足,渴了饿了才绕道村庄买高价食物,遇到沙城暴才后悔没有买指南针,这也是不善于事前计划、制定目标的表现。

据本次课程的组织者介绍,举办该课程是希望通过项目的体验引导、发掘员工如何做好目标设定、认识到目标管理的重要性,培养管理人员组织、决策能力以及成本效能意识,在不知不觉中去显现出问题,发掘出问题的根本实质,让学员亲身体会问题所在,并找到立竿见影的解决方法。

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